物流を支える3つの役割
センコーの物流は、ドライバー・倉庫オペレーター・物流事務の3つの役割が連携することで成り立っています。
それぞれが専門性を活かし、チームとして物流を支えています。
物流の主役になれ。
毎日、当たり前に届く商品。その裏側には、プロの力があります。
目立たないけれど、なくてはならない。
物流は、社会を動かす大切な仕事です。
センコー埼玉主管支店で、社会を支える現場の主役として、新しい一歩を踏み出してみませんか。
Works センコーの仕事
職種紹介
センコー埼玉主管支店では、地域の物流を支えるさまざまな職種を募集しています。
配送ドライバー、倉庫作業スタッフ、フォークリフトオペレーター、事務職など、生活に欠かせない物流の現場を支える仕事です。
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Truck Driver
トラックドライバー
センコーの「顔」として
荷物を安全・確実にお届けします！物流センターと納品先や調達先の間の輸送を行います。入社後先ずは中型トラックドライバーとして独り立ちを目指します！
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納品時は直接お客様と「スマイル」のやり取りがあります。
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Operator
倉庫オペレーター
倉庫の事なら何でも聞いてください!
「荷物を守る」大事な仕事。倉庫内の荷物管理担当。倉庫内の状況を随時把握し、効率的な保管方法を考え、「迅速」な入出庫作業を行います。先ずはフォークリフト免許取得を目指します！
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Office Work
物流事務
物流センターのトータルマネジメント!
「お客様」と「現場」のパイプ役。お客様と現場とのコミュニケーションを密接にとり、消費者の皆さんへ安全な商品をお届けする役割を担い「確実」に業務処理を進めて行く。先ずは先輩社員と一緒に業務習得します!
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Career & Growth キャリアと成長
キャリアパス
現場のプロフェッショナルから
組織を支えるリーダーへ
センコーでは、現場で経験を積みながら 段階的に成長できるキャリアパスを用意しています。
実務経験と研修を重ね、班長・係長・センター長など物流の中核を担うポジションへステップアップしていきます。
現場からスタートし、将来はセンター長や支店長など物流を支えるリーダーへ成長できます。
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1〜4年目
一般社員
社会人の第一歩
基礎固めの重要な時期 -
5〜7年目
班長・主任
チームリーダーとして
チームをけん引！ -
8〜13年目
職長・係長
物流センター内各係の
責任者として管理！ -
14〜18年目
所長・センター長
物流センターの
最高責任者！！ -
19年目〜
支店長・部長
組織の経営を
担当する役職！！
研修制度
安全と成長を支える教育体制
センコー埼玉主管支店では、段階的に成長できるキャリアパスを整え、
新入社員一人ひとりが安心して力を伸ばせるよう、教育体制とサポート環境を充実させています。
教育・研修
■ 自社研修施設で「安全」と「基本」
を身につける
当社では入社後、自社研修施設で交通安全や物流の基礎を学びます。実務に近い環境で、運転・作業のポイントを段階的に習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。
研修内容例
- 交通安全・危険予測（KYT）
- 運転技能の基礎（車両感覚・安全確認）
- 物流業務の基礎（積み付け・荷扱い・伝票の流れ）
- 現場での安全作業・チーム連携
- 定期的な安全研修（振り返り・再確認）
免許・資格取得支援
■ 将来の選択肢を広げる、免許・資格取得支援
仕事に必要な免許・資格の取得を会社が支援。身につけたスキルが、将来の成長やキャリアの広がりにつながります。
取得支援例
- 大型免許
- 大型特殊免許
- 牽引免許
- フォークリフト免許
- 運行管理者資格
- 衛生管理者資格
Interview 先輩社員の声
SENKO Truck Driver
先輩ドライバー
- 配属先
- 浦和車両センター
- 入社歴
- 入社9年目
- 入社の動機
- 会社説明会に参加した時に、トラックドライバーの仕事の話を聞き、トラックの種類の多さに驚き興味を持ったのが、最初のきっかけです。そこから調べたり話を聞いているうちに、トラックドライバーとして働きたい!という気持ちが芽生えました。
- お仕事（担当業務）の内容は？
- ドン・キホーテ様商品の各店舗向けへの配達、外部倉庫への貨物の横持輸送、セミトレーラーでの海外向け貨物の海上コンテナ輸送業務、RO-RO船（貨物船）による札幌や福岡向け貨物の移送業務をメインで担当しております！！
- 入社後、心に残っているエピソードは？
- 入社直後は2トントラックの乗車から開始して、それ以降は8トン車・10トン車・トレーラーと乗車するトラックサイズも徐々に大きくなり、大型車に乗り始めた頃は、サイズが大きく成ればなるほど緊張感も増して恐怖心もありましたが、いまはその緊張感以上にトラックを運転する楽しさが勝っている！と感じながら日々業務を遂行できる様になったことです。
- なぜセンコーを就職先に選んだのか？
- 浦和車輛センターでは、トラックのサイズも２トン・４トン・8トン・10トン・セミトレーラー・フルトレーラー・W連結トラックと沢山の種類と各種台数も多く、自分の合ったトラックでの仕事ができる点がすごく魅力的だと感じ、この会社を選びました。福利厚生もしっかりしているし、食堂がある事もとても魅力に感じました！
SENKO Operator
先輩倉庫オペレーター
- 配属先
- 浦和車両センター
- 入社歴
- 入社4年目
- 入社の動機
- 先輩方がフォークリフトを操作している姿を見て、憧れ半分・興味半分で『自分も早く操作してみたい』と思ったのが入社のきっかけです。
- お仕事（担当業務）の内容は？
- 主に出荷業務を担っています。ハンディターミナル(出荷専用スキャナー)で商品を読み取り検品します。検品したら商品に出荷ラベルを貼付し、ソーターに流して仕分け場に受け渡す業務です。
- 入社後、心に残っているエピソードは？
- 上司が今の自分は作業に無駄が多いからと、別のやり方をアドバイスしてくれました。それからアドバイスと自分なりに日々考えながら作業していたら、上司から褒められてうれしかったのを覚えています。現在も少しでも早くなるように日々精進しています。
- なぜセンコーを就職先に選んだのか？
- 元より物流の仕事に興味を持っていたため、物流業界優先で会社を選ぶことにしたところ、学校からの紹介でセンコーを知り、会社の規模が大きく、教育制度も整っているなど惹かれる点が多く、就職先に選びました。
SENKO Office Work
先輩物流事務
- 配属先
- 加須PDセンター
- 入社歴
- 入社3年目
- 入社の動機
- 中学生の時からパソコンを使った仕事に興味があり、就職活動を始めるに際し、パソコンスキルを活かせる事務職という職種がある事を知り興味を持ったため志望しました。
- お仕事（担当業務）の内容は？
- 入社直後は、現場研修にて倉庫作業内容を色々と教えてもらいました。研修終了後は事務所で事務ワークに就き、最初は書類整理作業から始めました。今は徐々に電話対応業務もやる様になり、お客様店舗からの問合せ対応や依頼業務も行っております。また現場と配送ドライバーの間に立って納品調整役も務めています。
- 入社後、心に残っているエピソードは？
- 現場研修時に、同じ作業が続いていた際に、先輩が息抜きに他の作業を教えてくれましたが、私の事もしっかりと見れくれていたことに驚きました。その気遣いがとても嬉しくもっと頑張ろうと思えました！！
- なぜセンコーを就職先に選んだのか？
- 人材育成に力を入れている点に特に興味を持ち、会社見学を申し込みました。実際職場へ見学に行ってみると、社内の雰囲気がとても良いと感じ、また、事務職でも現場との連携が多くあり、また、現場作業をお手伝いする機会もあるとお聞きし、その様な職場環境に魅力を感じたからです。
Recruitment 求人情報
- ただいま新卒向けの求人情報は準備中です。
